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C’è stata la prima, la seconda, la terza e quella che viviamo adesso, ovvero la quarta rivoluzione industriale anche definita Industria 4.0 che presenta strumenti funzionali a un nuovo modo di interpretare il lavoro. L’industria 4.0, che rende possibile una maggiore autonomia di gestione del tempo e dei luoghi e una logica a obiettivi, ha reso possibile lo Smart Working che si differenzia dal Telelavoro, che presenta elementi ancorati a modelli tradizionali di controllo e logica d’ufficio.

L’Industria 4.0 nasce dalla Digital Trasformation, ovvero, le nuove tecnologie che impattano sul mercato e sulla società, attraverso tecnologie che si caratterizzano come forte motore di cambiamento ma user friendly per l’utente finale. Tali tecnologie sono abilitatrici di una vera e propria creazione di non-luoghi lavorativi nel quale sempre più aziende iniziano a vedere soluzioni a problemi presenti negli spazi fisici e concreti. Come il lavoro tradizionale trova la necessità di una rappresentazione fisica e tangibile, anche lo smart working ha bisogno di un suo contenitore espresso dalla “nuvola”…

La crisi del coronavirus ha evidenziato in modo netto come lo smart working presenti molti vantaggi sia dal lato delle aziende, che da quello dei lavoratori. L’evoluzione delle tecnologie digitali pone le imprese di fronte ad un atteso cambio che permette alle aziende, di realizzare una maggiore inter-connessione e cooperazione tra le proprie risorse ed anche gli stessi clienti, ottimizzando sia i costi che i benefici.

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BENEFICI AZIENDA

• Risparmio sui costi fissi aziendali
• Fidelizzazione del lavoratore
• Nessuna richiesta di permessi
• Eliminazione dell’assenteismo
• Maggiore produttività
• Abbattimento dell’antagonismo interno
• Riduzione dell’utilizzo degli spazi 
• Migliore salvaguardia dell’ambiente
• Taglio del cartaceo
• Minor consumo di energia
• Cancellazione dei costi della infrastruttura informatica
• Maggiore orientamento verso una politica “green”

2

BENEFICI LAVORATORI

• Risparmio sul budget familiare
• Meno stress
• Più tempo da passare con la famiglia
• Più tempo per organizzare il lavoro
• Nessun mezzo per arrivare in ufficio
  • zero km per raggiungere il posto di lavoro
  • zero traffico 
  • zero costi di benzina
  • zero costi di parcheggio
  • zero rischi di fare incidenti 
  • zero rischi di prendere multe
  • zero usura del proprio mezzo di trasporto
• Meno alienazione nella routine quotidiana 
• Miglior rapporto con i colleghi di lavoro

3

UNA SCELTA GREEN

Ogni "Dipendente" convertito a "Smile Worker" equivale per l'Azienda a 18 alberi piantati. 
Oltre 11.000 i km che si risparmiano ogni anno. Sono 25 i giorni l'anno che rimaniamo bloccati nel traffico. Gli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro da parte di 1 dipendente, impattano durante l’anno, con 270 kg di CO2. 

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